تبلیغات
مدیریت - تاریخچه مدیریت
جمعه 13 خرداد 1390

تاریخچه مدیریت

   نوشته شده توسط:    

تعریف مدیریت

تاکنون تعاریف متعددی برای عبارت مدیریت ارائه شده است. برخی از مهمترین تعاریفی که در این زمینه ارایه شده است به قرار زیر است:

  • هنر انجام امور به‌وسیله دیگران
  • علم و هنر هماهنگی کوشش‌ها و مساعی اعضای سازمان و استفاده از منابع برای نیل به اهداف سازمانی
  • انجام وظایف برنامه‌ریزی، سازماندهی، رهبری، هماهنگی و کنترل
  • فرآیندی که طی آن تصمیم‌گیری در سازمان‌ها صورت می‌پذیرد
  • بازی کردن نقش رهبر، منبع اطلاعاتی، تصمیم‌گیرنده و رابط برای اعضای سازمان

مدیریت از دید کارکردی شامل وظایفی همچون برنامه ریزی، تصمیم گیری، سازماندهی، نوآوری، هماهنگی، ارتباطات، رهبری، انگیزش و کنترل می گردد. این نوع تعاریف از مدیریت اگر چه با کمی و کاستی یا فزونی هایی در واژه های بیان کننده ی وظایف روبرو است، اما به نظر روان تر از تعاریفی است که می کوشند مدیریت را محصور به یک ویژگی خاص نمایند و یا ارزش فلسفی خاصی به مفهوم بیفزایند. با اینحال تعاریف متعدد از مدیریت با توجه به کارکرد های آن از سوی محققانی چون فایول و یا گیولیک دارای تفاوت هایی است که به سادگی نمی توان از آنها گذر کرد. آنچه واضح است علم مدیریت هنوز نتوانسته است تعریف خود را مدیریت کند.


سیر تحول تاریخی نظریه‌های مدیریت

اندیشه‌های نخستین مدیریتی

تمامی مسائل مدیریتی مطرح از ابتدای تاریخ بشر تا سال ۱۹۱۰ در این قسمت طبقه‌بندی می‌شود. مسائلی نظیر سیستم‌های اداری و مدیریتی سومری‌ها، مصری‌ها، ایرانیان باستان و مواردی نظیر ساخت اهرام ثلاثه مصر و ساخت دیوار چین در این حوزه طبقه‌بندی می‌شود.

مکتب کلاسیک

شخصیت‌های زیر از تأثیرگذارترین افراد دورهٔ قبل از کلاسیک [درستی] هستند:

  • چارلز بابیچ، مخترع ماشین‌حساب مکانیکی و اولین شخصی است که به تأثیر محیط در سازمان اشاره کرده.
  • هنری تاون، کسی که اولین مطالعات مربوط به تأثیر محیط کاری بر عملکرد کارکنان توسط وی انجام گرفته است.
  • آدام اسمیت، که به پدر علم اقتصاد مشهور است و برای اولین بار موضوع تقسیم کار در سازمان را مطرح نمود.
  • پیتر دراکر نیز از بزرگترین نظریه‌پردازان مدیریت است.

این تئوری‌ها از سال ۱۹۱۰ شروع شدند و به ۳ دستهٔ کلی تقسیم می‌شوند:

  1. مکتب مدیریت علمی فردریک تیلور
  2. مکتب مدیریت اداری (اصول‌گرایان) هنری فایول
  3. نظریهٔ بروکراسی

محوریت بحث نظریه‌های مدیریت کلاسیک دستیابی به حداکثر کارایی در سازمان می‌باشد. کلاسیک‌ها به سازمان رسمی توجه داشتند و وجود سازمان غیر رسمی را مضر می‌دانستند. دیدگاه‌های کلاسیک شامل یک نگرش صرفاً مکانیکی به سازمان و افراد بوده است. کلاسیک‌ها انسان را همردیف با سایر عناصر تولید می‌دانستند و برای آن هویت مستقل قائل نبودند.

مکتب نئوکلاسیک (روابط انسانی)

در سال ۱۹۲۰، در حالی که غرب رکود اقتصادی را تجربه می‌کرد، برخی از دانشمندان علوم اجتماعی به رهبری التون مایو مطالعاتی را دربارهٔ چگونگی واکنش کارکنان به میزان تولید در صورت تغییر شرایط کاری، طراحی شغل و محرک‌های مدیری آغاز کردند. بخش اعظم این مطالعات در یکی از واحدهای شرکت وسترن الکتریک در شهر هاثورن صورت گرفت که بعدها به مطالعات هاثورن مشهور شد. نئوکلاسیک‌ها بر جنبه‌های انسانی مدیریت تأکید می‌کردند. طرفداران این روش معتقد بودند که مدیریت باید توجه خود را بر افراد متمرکز کند؛ به بیان دیگر متغیرهای اجتماعی را مؤثرتر از متغیرهای فیزیکی می‌دانستند. عمده فعالیت‌هایی که در این دوره انجام شد به دو دستهٔ زیر تقسیم می‌شود:

  • مطالعات هاثورن
  • نگرش رفتاری (مدیریت) که بر این مبنا استوار بود که مدیرانی که روابط انسانی خوبی در محیط کار برقرار می‌کنند می‌توانند به بهره‌وری دست یابند. به علاوه، جنبش روابط انسانی مرحله‌ای را ایجاد کرد که تکامل یافتهٔ آن امروز به‌عنوان رشتهٔ رفتار سازمانی، یعنی مطالعهٔ افراد و گروه‌ها در سازمان مطرح است.

مکتب تجربه گرایی

مکتب سیستمهای اجتماعی

نگرش سیستمی، که تقریباً از دههٔ ۱۹۶۰ در مدیریت مرسوم شد. طرفداران این نظریه معتقدند نگرش سیستمی بهترین طریق برای وحدت بخشیدن به مفاهیم و نظریه‌های مدیریت و دستیابی به نظریه‌ای جامع است

مکتب نوگرا

در مطالعات مدیریت امروز بسیاری از نظریه‌ها از ترکیب تئوری‌های کلاسیک‌ها و نئوکلاسیک‌ها شکل گرفته است. پیروان جدید جنبش مدیریت علمی بر تصمیم‌گیری‌های علمی، به کارگیری رایانه و ابزارهای تصمیم‌گیری تأکید دارند. گروه نظریه‌پردازان امروزی روابط انسانی، از بهبود و بازسازی سازمان صحبت می‌کنند و جای اصول‌گرایان را کسانی گرفته‌اند که معتقدند قبل از آنکه بتوان به اصولی پایبند شد لازم است مدیران زیادی را به طور عملی مورد مطالعه قرار دادنظریات این دوره را می‌توان به دسته‌های زیر تقسیم کرد:

  • نگرش کمی مدیریت، که هدفش کاربرد روش علمی برای حل مسائل فنی در سطح وسیع است. مدیریت کمی سه شاخهٔ اصلی دارد: علم مدیریت یا تحقیق در عملیات، مدیریت عملیاتی و سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت
  • نگرش اقتضایی. اساس این نگرش که به آن نگرش موقعیتی نیز گفته می‌شود بر این استوار است که یک الگوی مدیریت برای همهٔ موقعیت‌ها به‌عنوان بهترین راه وجود ندارد. وظیفهٔ مدیر این است که تعیین کند چه روشی، در چه موقعیت خاصی، تحت چه شرایط ویژه‌ای و در چه زمان بخصوصی بهترین زمینه را برای نیل به اهداف مدیریت فراهم می‌کند
  • جنبش جدید روابط انسانی. در طول بیست سال گذشته نظریه‌های دیگری در مدیریت معاصر با نگرش روابط انسانی پدید آمده است که از این قبیل نظریه‌ها می‌توان به نظریه z اشاره کرد.


hewett
جمعه 15 تیر 1397 05:42 ب.ظ
What'ѕ ᥙp evеryone, it's mmy fіrst visit ɑt thіs
website, annd article is genuinely frujtful іn support of me, keep
սⲣ posting sᥙch cοntent.
Viagra kopen haarlem
سه شنبه 12 تیر 1397 02:05 ب.ظ
You actualoy mɑke it аppear reaⅼly easy tօgether with youг presentation but I iin findiing
tһiѕ topic to Ьe actually sometһing that I beliee I would neνer
understand. Ιt kind оf feels too complex and very
wide fⲟr me. I am having a ⅼоok ahead іn your subsequent publish, I will attempt to
ɡеt the grasp օf іt!
nigel
جمعه 8 تیر 1397 08:21 ق.ظ
Thank yοu for the auspiciious writeup. Ӏt in fact was a amusement account it.
Look advanced to ffar addеd agreeable from yⲟu! Ꮋowever,
hoԝ can ᴡe communicate?
janah Stone
چهارشنبه 30 خرداد 1397 08:51 ب.ظ
I'm impressed, I have to admit. Ɍarely Ԁο I cme across a blog that'ѕ equally
educative aand entertaining, ɑnd leet mе tеll yoᥙ,
you've hit thee nail on thе head. Тһе issue is sometһing that t᧐o few people are speaking intelligently aboᥙt.

Now i'm vеry hɑppy that I came acгoss this dᥙrіng mу search
fⲟr sometһing гegarding tһis.
Allie
شنبه 26 خرداد 1397 03:56 ق.ظ
Hi there jusst wanteⅾ to give yоu ɑ quick heads up аnd
let ʏoᥙ кnow a few of tһe images аren't loading properly.
I'm not sure wwhy but І think its а linking issue.

І've tried it in two different browsers ɑnd bօth show
the same outcome.
personal injury lawyer los angeles
جمعه 25 خرداد 1397 11:13 ب.ظ
Greetings from Carolina! I'm bored to tears at work so I decided to browse
your site on my iphone during lunch break. I enjoy the knowledge you provide
here and can't wait to take a look when I
get home. I'm amazed at how fast your blog loaded on my cell phone ..

I'm not even using WIFI, just 3G .. Anyways, awesome blog!
гроші онлайн на картку
شنبه 22 اردیبهشت 1397 06:14 ق.ظ
кредит без отказа всем
кредит онлайн без документов
кредиты на карту онлайн украина без отказа
займ онлайн без отказа с плохой кредитной
где можно взять займ без отказа
сос кредит онлайн
кредит готівкою альфа банк
personal injury lawyer Los Angeles
سه شنبه 18 اردیبهشت 1397 05:13 ق.ظ
What does this mean? In the practical sense, not much… but in the legal world, it works as a sort of sleight-of-hand that protects Uber in the event of a lawsuit.
You see, under the law, employers are considered to be more responsible for the actions
of their employees than they are for the actions of their independent contractors.

Uber has used this argument to protect itself against third party plaintiffs many times, including in a lawsuit filed by the family of a young girl who
was killed by an Uber driver while crossing the street.
If they can use that defense against an innocent child, you can bet they’ll use it
against you!
However, this issue is still a legally hazy one. Strong legal precedent has not yet been established on this
particular question, and different courts have come to
different conclusions. Right now, the status quo seems to be that Uber drivers
are considered employees in some areas, and independent contractors in others.

Regardless, you can be certain that if you were hit by an Uber driver,
the company will do what it can to avoid having to pay you a dime.
In these situations, a personal injury attorney is more important
than ever, and one with experiences in Uber cases is a
definite plus. If you find yourself in an Uber accident,
you should take the same steps that you should take after any automobile accident.


These steps include protecting your own safety by getting out of the line of immediate danger and calling 911 if
anyone has been injured, remaining at the scene and sharing insurance information with any other drivers
who were involved, calling the police if the accident is serious, and reporting it to your insurance company.
резинки для фитнеса bodbands качество
سه شنبه 11 اردیبهشت 1397 02:11 ب.ظ
фитнес резинке купить днепропетровск
резинка для фитнеса чтобы пресидать
набор лент эспандеров резинок для фитнеса bodbands
фитнес резинка днепр купить
купить в днепре фитнес резинки
depforce price
شنبه 1 اردیبهشت 1397 12:26 ق.ظ
I doo consider alll of thhe iddeas yoou hqve offeered to youhr post.

They aare reaoly copnvincing and wikll certainly work.

Still, thhe pists arre veryy brief for newbies. Could yyou
pleasee lengthen them a little from subseqjent time? Thank youu forr the post.
Hussin Ahmed
یکشنبه 26 فروردین 1397 01:34 ب.ظ
Үesterday, ᴡhile I was at work, my sister stole my iPadd аnd tested tօ ѕee
if it cаn survive a 25 foot drop, ϳust
so ѕһe can be a youtube sensation. Mу apple ipad is now destroyed ɑnd she has 83 views.
I knoѡ thіs is cօmpletely off topic ƅut I had to share it
witһ ѕomeone!
Cialis 20 mg
جمعه 17 فروردین 1397 05:19 ب.ظ

You mentioned this adequately!
tadalafil tablets we use it 50 mg cialis dose cialis generika in deutschland kaufen cialis 20 mg effectiveness we recommend cialis info buy cialis online cheapest generic low dose cialis cialis tadalafil cialis professional from usa cialis savings card
Aly johnson
شنبه 11 فروردین 1397 11:59 ق.ظ
Pretty section of content. I just stumbled upon your site and in accession capital to
assert that I get actually enjoyed account your bblog posts.
Any wayy I'll bbe subscribing to your augment and even I achievement youu
access consistently fast.
buy lumigan bimatoprost
پنجشنبه 9 فروردین 1397 10:05 ق.ظ
What's up to all, thee contents present at this website are geninely remarkable
for people knowledge, well, keep up the good ork fellows.
lumigan eyelash growth application
پنجشنبه 9 فروردین 1397 08:27 ق.ظ
Hi mates, how is everything, and what you wish for to say regarding this piece of writing, in my view
its really remarkable in support of me.
mezo
سه شنبه 7 فروردین 1397 12:25 ق.ظ
This is the right site for eveeryone ᴡho wishes to understand thiѕ
topic. Youu realize а ԝhole lot its ɑlmost hard tօ argue wіth
үou (not that I really wilol need to…HaHa). Уou definitely
put ɑ brand new spin օn a topic that hɑs been diѕcussed fοr many
уears. Wonderful stuff, ϳust wonderful!
CialisRam
یکشنبه 27 اسفند 1396 08:01 ب.ظ

Very good information. Thanks a lot!
cialis mit grapefruitsaft cialis generico en mexico order cialis from india trusted tabled cialis softabs import cialis cialis prezzo al pubblico 40 mg cialis what if i take overnight cialis tadalafil prezzo di cialis in bulgaria 40 mg cialis what if i take
How you can increase your height?
یکشنبه 15 مرداد 1396 02:04 ق.ظ
Just desire to say your article is as amazing.
The clearness in your post is simply cool and i can assume you're
an expert on this subject. Well with your permission allow me to grab
your RSS feed to keep updated with forthcoming post. Thanks a million and please keep up the gratifying work.
Chu
دوشنبه 25 اردیبهشت 1396 04:42 ق.ظ
Howdy! I know this is somewhat off topic but I was wondering
which blog platform are you using for this website?
I'm getting sick and tired of Wordpress because I've had issues with hackers and I'm
looking at alternatives for another platform. I would be awesome
if you could point me in the direction of a good platform.
عبدالغفور رحمانی
پنجشنبه 2 آذر 1391 05:40 ب.ظ
استفاده از دانش وداده های علمی شما .
مدیر
چهارشنبه 1 آذر 1391 12:45 ب.ظ
سپاس
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر